El Ayuntamiento dice adiós a los jóvenes trabajadores del Programa de Cualificación Profesional 2019

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Hoy ha concluido el segundo Programa de Cualificación Profesional para jóvenes del municipio que ha permitido a 10 de ellos trabajar durante nueve meses en diferentes áreas municipales.

La alcaldesa, Carlota López; el concejal de Empleo, Miguel Ángel Montes, y la concejala de Educación, Myriam Contreras, han sido los encargados de despedirlos en un emotivo acto en el que, además de un obsequio han recibido el cariño de los empleados del Consistorio.

En su despedida de los jóvenes, la alcaldesa destacó su buen hacer, su capacidad de aprendizaje y su disposición, así como agradeció a los diferentes departamentos que los han recibido el tutelaje durante estos meses.

El Programa de Cualificación Profesional para jóvenes se organiza  dentro de los programas de formación en alternancia con la actividad laboral que la Comunidad de Madrid subvenciona  a los Ayuntamientos.

El Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial, comprometido con sus jóvenes y sobre todo, con los que tienen mayores necesidades  de formarse y mejorar su empleabilidad, decidió incorporarse a esta experiencia en 2018, y este 2019, ya consolidada, dice adiós a la segunda promoción formada por el Ayuntamiento.

Un completo programa

Al inicio del programa, los chicos y chicas han recibido una formación durante tres meses de certificado de profesionalidad, nivel 1, denominado Certificado de Profesionalidad de Operaciones de Grabación y Tratamiento de Datos y Documentos (ADGG0508) reconocido por el Sistema de Formación Profesional para el Empleo y el Sistema Educativo y que les habilita para el desempeño de las siguientes ocupaciones:

  • Operadores/as-grabadores/as de datos en ordenador.
  • Auxiliar de oficina.
  • Auxiliar de archivo.
  • Operador/a documental.
  • Auxiliar de digitalización.

Posteriormente se incorporaron al trabajo habitual dentro de las  Áreas Municipales asignadas y durante el tiempo total de formación y aprendizaje han tenido suscrito un contrato laboral para la formación y el aprendizaje con una duración de 9 meses.

Con este programa, los jóvenes trabajadores han conseguido integrarse positivamente en una actividad laboral en una entidad pública, han reforzado su empleabilidad y sus competencias profesionales, han tenido un proceso continuo de orientación profesional y, en definitiva, se van con una situación más activa y ventajosa para continuar con su formación y posterior búsqueda de empleo.

En marcha la tercera promoción

A finales del mes de agosto se comenzará con el nuevo proceso selectivo de la tercera promoción.

Los requisitospara participar y que deben cumplirse a fecha del inicio del programa son:

  • Estar registrados en el Sistema Nacional Garantía Juvenil.

Ser demandante de Empleo y estar inscritos en la Oficina de Empleo  correspondiente de la Comunidad de Madrid (Calle Piedrahita, 42 de Collado Villalba)  más de 180 días durante los 540 días anteriores antes de la fecha de incorporación en el programa.

  • No disponer de  formación reglada similar al certificado de profesionalidad que se imparte.

La Oficina de Empleo enviará de oficio al Ayuntamiento a las personas que cumplen con los requisitos exigidos por la Comunidad de Madrid.

Más información: Área de Empleo y Formación, c/ Juan de Toledo, 27. Teléfono 91 890 36 44 (Ext. 670 y 671) que

 

 

 

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