El Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial despidió ayer a las diez vecinas que durante los últimos meses han formado parte del Programa Público de Empleo-Formación para la Cualificación Profesional. A lo largo de este tiempo han combinado su formación con el trabajo diario en distintos departamentos municipales, donde han podido poner en práctica lo aprendido y adquirir experiencia como auxiliares administrativas.
El programa, desarrollado desde noviembre de 2025 hasta este mes de septiembre de 2026, tiene como objetivo favorecer la inserción laboral de las personas participantes mediante un itinerario que combina contratación, cualificación profesional y experiencia práctica en una entidad pública.
Durante su participación, las diez alumnas-trabajadoras han mantenido un contrato laboral como auxiliares administrativas y han completado el Certificado de Profesionalidad de Operaciones de Grabación y Tratamiento de Datos y Documentos (ADGG0508), con una duración de 360 horas.
A esta formación se han sumado otras 130 horas dedicadas al desarrollo de competencias transversales, destinadas a reforzar capacidades necesarias para mejorar su empleabilidad y facilitar su incorporación al mercado laboral.
Experiencia profesional en diferentes áreas municipales
Desde el pasado 5 de marzo, las participantes se incorporaron a distintos departamentos del Ayuntamiento para desarrollar la fase práctica del programa. Durante estos meses han colaborado en diferentes tareas administrativas, reforzando el trabajo diario de las áreas municipales y, al mismo tiempo, poniendo en práctica los conocimientos adquiridos durante el periodo formativo.
Esta experiencia les ha permitido conocer de primera mano el funcionamiento de la Administración local, mejorar sus competencias profesionales y adquirir experiencia real como auxiliares administrativas.
La alcaldesa, Carlota López Esteban, ha querido agradecer especialmente “la implicación, responsabilidad y actitud demostradas durante estos meses por todas las participantes, que han recibido una valoración muy positiva por parte de las áreas municipales en las que han desarrollado su trabajo”.
“Este tipo de programas son una oportunidad para mejorar la formación y la empleabilidad, pero también para adquirir una experiencia profesional real. Durante estos diez meses han formado parte del Ayuntamiento y han demostrado motivación, capacidad de aprendizaje y compromiso. Esperamos que todo lo aprendido les ayude ahora a continuar avanzando en su trayectoria profesional”, ha señalado.
Acompañamiento durante todo el proceso
Las participantes han contado durante todo el programa con el acompañamiento de una tutora de aprendizaje, encargada del seguimiento y apoyo durante el proceso formativo y la posterior práctica laboral. Asimismo, durante los últimos seis meses han recibido el asesoramiento de la orientadora laboral del programa, que ha llevado a cabo un acompañamiento personalizado para facilitar su inserción laboral.
Entrega de certificados
El acto de clausura ha finalizado con la entrega a las participantes de sus certificados de aprovechamiento del programa, así como de un obsequio como recuerdo de su colaboración y de su paso por el Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial.
La iniciativa se desarrolla gracias a la subvención recibida de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid y del Servicio Público de Empleo Estatal.
