Por segundo año consecutivo, el ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial participa en el Programa “Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas”, dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea-Next Generation EU, en esta ocasión con la incorporación de cinco trabajadores: una ingeniera de obra pública, una periodista, dos auxiliares administrativos y un jardinero.
La alcaldesa, Carlota López Esteban y el concejal de Empleo y Emprendimiento, Eduardo Moreira Martín-Peñato, dieron la bienvenida a los cinco nuevos empleados municipales, deseándoles que su primera experiencia en la administración pública fuera muy satisfactoria.
La selección del personal se ha realizado a través de CV ciego, remitidos por la Oficina de Empleo de Collado Villalba, que ha sido la encargada de preseleccionar a los participantes para su posterior selección final e incorporación a los puestos de trabajo.
Los contratos tendrán una duración de 10 meses y su objetivo es fomentar la contratación de jóvenes recién titulados menores de 30 años en la administración pública. Los nuevos trabajadores serán un apoyo en los departamentos en los que han sido asignados, dentro de los cuales aprenderán nuevas habilidades y competencias que les facilitarán su posterior incorporación al mercado laboral.
